尊重人的品德，重视人的智慧；认可人的价值，珍惜人的情感；维护人的尊严，提高人的素质。用好现有人才，稳住要害人才，吸引急需人才，储备未来人才。

一、培训

我们会为公司各部分的员工提供培训时机，通过一系列的培训，来资助你计划未来的生长。

1、新员工岗前培训：内容包括员工手册、企业基本规章制度等。

2、上岗培训：各部分对新员工按岗位需要进行须要的上岗培训，经培训考核及格方可独立上岗。

3、在岗培训：凭据年度培训计划及岗位事情需要，你将获得专业培训时机。

二、考核

员工考核一般分为年中考核和年度考核两种，你的事情态度和事情业绩决定你能否取得好的考核结果。

三、生长

公司为每位员工提供均等的竞争及生长时机，具备优良的事情体现和进取心使你能够获得升迁，从事更高、更富有挑战性的事情。